Mánager

Un mánager es una persona experta en el campo de sistema de apoyo a los empleados. También laboran dentro de una empresa como un equipo para lograr los objetivos de dicha empresa. Como mánager y líder debe estar preparado para asumir cualquier tarea que le sea asignada. El mánager personal asesora a los talentos y personalidades de la industria del entretenimiento, deporte y el arte. Creando oportunidades y mejores contratos a sus representados o clientes.

Qué es un mánager

Mánager es el término en inglés más utilizado en el ámbito empresarial, también conocido como gerente, se escribe sin acento porque no tiene lengua de origen, pero se puede escribir de ambas maneras. Es la persona que es responsable de una parte de la empresa, es decir, administran la empresa. Los mánager pueden estar a cargo de un departamento y de las personas que trabajan en él. En algunos casos, el mánager está a cargo de todo el negocio.

Por lo general los mánager tienen la responsabilidad de liderar y supervisar a un grupo de personas. También son responsables de mantener un buen ambiente de trabajo y planificar los procedimientos y políticas que permitan el buen desempeño del personal a su cargo.

El sinónimo de mánager más común es gerente, siendo esta misma palabra el significado de mánager en español.

Mánager empresarial

Los mánager comerciales son los encargados de supervisar y administrar las operaciones comerciales diarias de una compañía y sus empleados. Un gerente empresarial o comercial efectivo es aquel que alinea la dirección de la empresa para cumplir con las metas y objetivos de la misma. Las tareas incluyen una estrecha colaboración con el propietario del negocio, negociar contratos, contratar empleados, capacitar personal, desarrollar estrategias y planes comerciales, monitorear el desempeño financiero y efectuar estrategias de ventas para aumentar los ingresos.

El tamaño de la empresa puede determinar el tipo de actividades que realiza el gerente. Por ejemplo, en una organización más grande, un gerente de producción puede dirigir a los líderes de equipo o grupo, que luego supervisan la programación y la producción de los trabajadores. En una empresa más pequeña, el gerente de producción podría realizar estas actividades. Los gerentes evalúan el desempeño del departamento o la compañía frente a los objetivos y planes de la empresa.

Mánager personal

En la vida y carrera de cualquier artista, el mánager personal es a menudo el miembro más importante de la máquina del artista. Las líneas entre el mánager personal, el de negocios y el de talento pueden ser vagas y borrosas, pero esta persona tiene el mayor impacto en cada decisión profesional tomada dentro de la carrera del cliente.

El mánager personal es un asesor que guía las elecciones profesionales del cliente. Cuando se enfrenta a múltiples ofertas para proyectos competitivos, este señala al cliente hacia la producción que probablemente le beneficiará más en su carrera. Si un cantante clama por trabajar con un productor en particular, el mánager personal acude al representante del sello discográfico A&R y presiona para que esa colaboración suceda.

Mánager de artistas

Un mánager de artistas es el representante profesional y asesor de un músico o Manager -2 banda. Estos ayudan a construir la carrera de un artista y poner la música de sus clientes en manos de productores y ejecutivos de sellos, así como negociar contratos y organizar giras.

Un buen mánager tiene que usar muchas estrategias para manejar el desarrollo comercial y profesional de sus clientes. Tienen una amplia gama de responsabilidades que incluyen:

• Negociación de contratos.
• Marketing e imagen.
• Touring.
• Desarrollo del artista.
• Promoción.
• Presupuesto y administración del dinero.
• Oportunidades multimedia.

Los mánager son responsables de elaborar sus propios contratos individuales con los artistas que representan. Estos contratos de gestión casi siempre implican que el mánager del artista tome un porcentaje fijo (generalmente entre 15-30%) de los ingresos brutos (es decir, ingresos sin costos deducidos).

Mánager de deportistas

Los mánager deportivos tienen responsabilidades muy interesantes dentro de un espectro de esfuerzos deportivos. En pocas palabras, son responsables de administrar atletas y organizaciones. Algunos profesionales en gestión deportiva tratan directamente con atletas universitarios y profesionales, mientras que otros tienen más responsabilidades detrás de escena que se centran en el negocio de los deportes y el entretenimiento, por ejemplo, el mánager futbol.

Si bien muchos atletas que desean permanecer en el ámbito de los deportes profesionales deciden seguir carreras en la gestión deportiva, de ninguna manera es un requisito previo que los mánager deportivos deben haber jugado en un equipo universitario o tener experiencia como atleta profesional para comenzar a trabajar en el campo.

Ejemplos: Miguel Ángel Russo entrenador argentino y manager boca, así como el desaparecido Jorge Cyterszpiler quien fue el primer manager de Maradona.

Community Manager

Un Community Manager también conocido como mánager online, es un vendedor, narrador de historias, estratega de redes sociales, creador de comunidades, blogger, representante de servicio al cliente, solucionador de problemas y defensor genuino de sus marcas.

Cada Community Manager tiene una caja de herramientas virtual de sitios de redes sociales y aplicaciones donde sus comunidades se reúnen. Con mayor frecuencia usan WordPress, Facebook, Twitter, YouTube, Google, LinkedIn, Pinterest, Constant Contact , PicMonkey y Hootsuite. Pero, como es conocimiento de todos, las redes sociales cambian constantemente y la mejor herramienta para cualquier plan de marketing depende de los objetivos.

El Community Manager juega un papel importante en el entorno de marketing actual. A menudo, el Community Manager es la primera línea usada para ayudar a los clientes de una empresa a comprender su negocio, generando confianza y credibilidad. En última instancia, el Community Manager ayuda a impulsar las ventas, atraer clientes, fidelizarlos y hacer crecer la marca.