La selección de personal es el proceso de reclutamiento, selección e inducción de un candidato apto para un puesto de trabajo dentro de una organización. Este puede ser sometido a una serie de pruebas de selección, con el fin de que la empresa puede asegurarse de que la persona cumple con los requisitos solicitados. Es …
Los manuales de organización son el documento que sirve de guía para conocer la información acerca de una organización o empresa. Este recaba una serie de datos que ayudan a los miembros de la empresa a entender mejor sobre las actividades ejecutas por la misma. El manual de organización de una empresa es de suma …
Las aguas industriales son empleadas en las actividades comerciales e industriales y que posteriormente son eliminadas como residuo por parte de las industrias y compañías. Cuando estas se convierten en desecho se denominan como aguas servidas. Estas industrias utilizan el agua con diversas finalidades, ya sean como fuente de energía de áreas, mantenimiento, materia prima, …
Un Puesto de Trabajo es un conjunto de labores y obligaciones que un empleado se compromete a desempeñar en la empresa; se paga una remuneración por su desempeño. Es también algo que se ofrece, la fuerza que mueve a una organización; que le otorga al empleado el derecho a exigir a la misma, un lugar …
El reclutamiento de personal es el proceso que se lleva a cabo en una empresa para completar una o varias vacantes. Cuando se habla de reclutamiento de personal, este abarca desde la necesidad de personal para cubrir un puesto hasta que se completa dicho puesto. Dependiendo del tamaño de las empresas, este proceso puede ser …
Inducción de personal es la herramienta mediante la cual un nuevo trabajador obtiene los conocimientos relevantes para laborar dentro de una empresa y adaptarse a sus nuevas funciones. Se considera muy útil el adiestramiento de una persona que va a trabajar en una empresa, porque el costo que acarrea reemplazar un empleado es alto, el …
Las siglas CRM representan la gestión de relaciones con los clientes (o Customer Relationship Management). Se dice que es un término de la industria de la información que se emplea a metodologías, software y a las capacidades de Internet que ayudan a una empresa a tramitar las relaciones con sus clientes de una forma organizada. Por …
Se define como ergonomía como el método que delega el diseño de espacios de trabajo, instrumentos y actividades, de forma que concuerde con las cualidades fisiológicas, anatómicas, psicológicas y habilidades de un individuo. Logrando vincular tres aspectos importantes como lo son humano, máquina y ambiente, configurados con las estrategias que tenga un individuo, con respecto …
El concepto de competencia imperfecta representa toda aquella situación de fallo de mercado en la que, a diferencia de la situación de competencia perfecta, un solo agente o unos pocos de los que marchan en el mercado conducen el estado del producto y pueden afectar directamente la formación de los precios. Para explicar un poco …
Un sindicato es una sociedad persistente de trabajadores, cuyo objetivo es protegerlos y negociar con los jefes sobre salarios y otras condiciones laborales. También, el sindicato podría definirse como un monopolio o consorcio destinado a lograr los grandes beneficios para sus miembros. Así, cuando existe total empleo y los trabajadores pueden conseguir trabajo con facilidad, …
