Las escuelas del pensamiento son parte de las corrientes del pensamiento, por lo que son libres de tarismos y dogmatismos. Esto favorece a la adopción de actitudes relativizadoras, anti reduccionistas y abiertas. Surge como parte de la evolución y desarrollo del pensamiento y la razón. Entendiéndose de esta manera como la base en la que …
Los elementos de la administración son el conjunto de componentes caracterizados por ser la base de una organización o empresa con la finalidad de conseguir un buen funcionamiento de esta. Son de gran relevancia para llevar a cabo los procesos administrativos dentro de una empresa, se componen de una serie de recursos, los cuales posibilitan …
Los problemas administrativos son los inconvenientes presentados por una mala gestión administrativa de las empresas, presentándose consecuencias por tal razón. Son problemas basados en el desconocimiento del mercado de forma parcial o total en el que se desenvuelven los productos ofrecidos a los consumidores. La manera de resolverlos se centra en mejorar la gestión de …
Recursos humanos es el departamento que se encuentra dentro de una empresa y donde los empleados de esta se encargan de la gestión de personal y todo lo relacionado con los trabajadores que laboran en la misma. En ocasiones se hace referencia a recursos humanos a los individuos que laboran o tienen una relación con …
Las relaciones industriales permite principalmente canalizar de manera racional y efectivamente los recursos humanos dentro de una empresa u organización. Tiene como objetivo reclutar, seleccionar y clasificar el personal, está encargada del adiestramiento y el mejoramiento de los trabajadores. Esta disciplina cumple con funciones y objetivos que sirven para el desarrollo eficaz de cualquier industria. …
La administración comercial es la profesión que se dedica a planificar, organizar, ejecutar y controlar los métodos administrativos públicos y privados, además manejar temas empresariales como financieros, tributarios, fiscales, estudios de mercados, relaciones industriales, corporativas y organizacionales. Las funciones administrativas son importantes en la administración comercial de toda empresa: La planificación: es precisar las metas, …
La sociología laboral es una rama de la sociología general y se entiende como el estudio de sociedades humanas muy diversas pos sus cargos, por su capacidad que establecen para el trabajo y las reacciones que practican sobre ellas, en los diferentes planos, las acciones de labores firmemente remodeladas por el mejoramiento técnico, de las …
Etimológicamente supervisión significa mirar en alto. La supervisión de personal es el individuo que tiene la responsabilidad de orientar a otras personas en sus actividades para alcanzar objetivos como por ejemplo progresar en el rendimiento del personal de trabajo, obtener beneficios de las actividades realizadas, colaborar para desarrollar las condiciones de trabajo y mejorar las …
La gerencia es el término que se le da a orientación y manejo de las funciones laborales de una empresa. La gerencia Agroempresarial es la que se encarga de dirigir a las organizaciones que se dedican a las actividades agrónomas, con el propósito de llevar a cabo un trabajo eficiente y con buenos beneficios en …
La gerencia participativa es patrón de mandato en que el personal laboral colabora con los dirigentes principales de una empresa con respecto a adquirir decisiones importantes. Las bases de la gerencia participativa fueron implementadas por Mary Parker Follet, quien declara que la administración es la habilidad de realizar tareas a través de personas. Por lo …
