La teoría organizacional percibe el análisis relativo entre la teoría clásica, la dirección sistemática, la visión contingente, la escuela estructuralista y todas las corrientes que observan y estudian a las organizaciones, es decir esta teoría es el campo del conocimiento humano que se encarga de analizar la administración desde la perspectiva general.
La teoría general de la administración estudia especialmente la gestión de las compañías y demás tipos de organizaciones, desde la perspectiva de interacción e interdependencia entre las cinco variables primordiales que son: personas, ambiente, tecnología, tarea y estructura, es decir esta teoría estudia el tema desde un contexto muy profundo y analiza cada uno de los contenidos que estén relacionados con la misma.
La teoría general de la administración tiene muchos temas interesantes, poco a poco se irán mencionando algunos de ellos, para comenzar tenemos las características de los objetivos de una organización:
- Comúnmente estos tienen un propósito definido.
- Los propósitos están orientados hacia una meta en específico.
- Mayormente están combinados por personas.
- Sirven de convenio organizado, sistemático, además pueden precisar y limitar la conducta de sus miembros.
Es importante saber, que en esta labor el nivel que ocupe el director dentro de una corporación social, tendrá un categórico estado de compromiso en la administración del organismo. Asimismo, todo dirigente de un conjunto al tratar de alcanzar los propósitos y metas con la ayuda de otros se convierte en administrador profesional. El práctico se orienta por su experiencia, filosofía, conocimientos, para tutelar al grupo. Su administración puede ser eficiente o deficiente. Además, debe tener un conjunto de conocimientos coordinados para proyectar, administrar, controlar y constituir las acciones del grupo con la finalidad de alcanzar los propósitos.
Por lo tanto, el estudio de la administración se usa para que la persona pueda conseguir sus objetivos personales, esto también le permite mejorar sus jornadas administrativas. Esta gerencia percibe la interrelación de hombres y recursos para el beneficio de los objetivos. Hay una orientación hacia los objetivos por medio de personas mediante métodos y dentro de una estructura, de ahí se maneja el proceso administrativo para todo esto de donde nace una cadena de pasos conectados que llevan a una función.
En el área de la administración es importante tener en cuenta que los objetivos se alcanzan de una manera más eficaz si se habla de mando, liderazgo, motivación, responsabilidad, donde existe una persona que gobierna a los empleados para alcanzar los objetivos de la organización, a través de los instrumentos mercantiles y tecnológicos.
Otro tema que está relacionado con la teoría general de la administración es la toma de decisiones y se precisa como la de una selección de un curso de acción entre alternativas (elección entre diferentes opciones). La decisión está incluida en el núcleo de la planeación, el director analiza la decisión como su labor primordial, porque debe decidir quién debe hacerlo, dónde, cuándo y cómo debe hacerlo.
Es importante que los objetivos organizacionales que están dentro de la teoría general de la administración sean comprendidos en una forma muy clara, para alcanzar un excelente resultado en la toma de decisiones. Todos los temas de esta teoría son notables y fundamentales para que exista el buen funcionamiento de las organizaciones y el ámbito administrativo. Otros aspectos muy significativos que se involucran en esta disciplina es lo que compone esencialmente al proceso productivo como lo es la planeación, dirección, organización y control.
